四川新闻网首页四川新闻网成都8月23日讯（记者 张静）为进一步加强社会面火灾防控工作，确保消防安全形势稳定，根据《成都市消防事业发展“十三五”规划》，全力做好锦江区消防安全工作，锦江大队结合自身实际，于近期开展派出所消防文职人员招聘工作，为更好的服务全区消防工作和部队建设补给人才资源。
为做好此次招聘文职人员工作，大队党委高度重视，召开专题会议安排部署招聘事宜，并成立招聘工作小组和考核小组研究细化招聘细则。同时根据有关规定，研究制定了《成都市锦江区派出所消防文职人员的招聘公告》严格按照报名、政审、面试、体检等程序择优录取，确保招聘工作规范化。本次招聘计划拟征招约17人，主要从事派出所消防工作，协助消防民警做好日常消防信息采集、数据统计、文字记录、资料上报，落实档案管理以及参与消防宣传等工作。为确保招聘信息的公开化，前期大队在58同城、大队官方微信、微博上发布有关招聘信息，对此次招聘人员的目的、招收对象、招收条件、报名时间及方法以及工资待遇等方面进行了详细介绍。通过前期简历投送、初期审查等程序，确定了58名符合条件的考生进入考试程序。秉承公平、公正、公开的原则，招聘工作小组对考生进行了计算机基础能力测试和面试。在计算机基础能力测试中，大队根据日常word和excel的运用考察了考生word文档格式编排和excel电子表格制作操作。在面试环节中，大队成立评委小组，并邀请支队纪保督察科谢利川科长作为监督员，对考生进行面试，通过考生自我介绍、简述消防工作的认识，回答现场问题等方式，充分了解掌握了考生的基本情况、语言表达能力、应变能力等综合素质。
目前，大队对所有应聘人员的基本素质有了全方位的了解，下一步，大队将从中择优选拔17位，在通过体检、政审和岗前培训后分派到17个派出所。
