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巧借政府推力，全面开展消防安全风险隐患排查。龙泉驿区委、区政府联合下发《龙泉驿区平安社区工程百日攻坚行动方案》，并召开平安社区工程百日攻坚行动专题工作会，对相关工作进行再安排再部署，提出坚持“梳、堵、治”相结合的治理工作方式，明确党政领导在行动中的主要责任、行动时间节点等，动员全区各部门密切配合，开展专项治理工作。会后，各级领导带队，多次深入开展多种形式消防安全检查。
增强部门联动，推动建立长效工作机制。龙泉驿区以城乡社区为基本单元，重点聚焦社区大型商市场、学校、城中村等人口密集、城市管理薄弱环节，全面展开排查和整治。各级部门坚持“上下结合、问题向导、分级负责、集中整治”原则，先后多次组织监督执法人员、街乡镇负责人、消防安全重点单位负责人等，召开全区百日攻坚行动安排部署会、专题工作会及分析研判会等会议，专题研究部署专项治理工作，细化责任分工，夯实工作基础。会后，大队监督执法人员全程督战，牵头各相关部门、组织人员深入一线开展“地毯式”消防安全检查工作。检查按照“全面、细致、高效”的标准，强化排查整治，延伸监管触角，督促、指导各单位开展日常消防安全自查自纠工作，构建从下到上，精准及时的消防隐患排查整治体系，并发动各级各部门开展消防安全“网格化”排查整治，明确人员职责，确保不留死角，逐步形成齐抓共管工作合力。期间，大队联合各乡镇街道，在辖区范围内摸排并确认老旧院落、城中村、高层建筑、商市场类火灾隐患共80余处，进一步规范消防基础台账建立工作，切实做到底数清、情况明，为百日攻坚行动提供工作依据。
强化主体责任，严格落实火灾隐患自查自纠。大队在行动中，和各乡镇街道共同组织召开消防安全工作会、消防形势分析会，特邀辖区各职能部门负责人、重点单位消防安全管理人参加，会议统一安排、明确责任、梳理隐患、分解任务，督促辖区各企业严格落实消防安全主体责任。严格要求各单位定期开展隐患自查自纠工作，坚决扭转从被管到自我管理的理念，提高单位负责人消防安全意识，极大地降低了火灾隐患存在的概率。特别提醒企业负责人要自主结合百日攻坚行动，集中清理风险隐患，坚持问题向导，长效机制建设，加强日常管理，不断提升企业安全管理质量。注重加强对企业员工的消防安全教育工作，指导建立、建全企业微型消防站，加强区域联防机制建设，壮大自身灭火力量，切实提升单位扑救初期火灾的能力。
扩大宣传培训，切实提升全民消防安全意识。大队主动出击，组织各行业部门、基层派出所开展集中培训，确保一线监督力量排查火灾隐患能力得到有效提升。同时坚持宣传培训紧贴实际、紧跟行动的工作思路，着眼攻坚行动工作，压实宣传责任、夯实宣传基础、创新宣传形式、扩大宣传辐射面。组织大队指战员、文职人员、网格员及宣传志愿者等多种力量，深入辖区各个人员密集场所、人流聚集地及消防安全重点单位，开展宣传活动。通过张贴海报、发放宣传单、横幅标语等方式，用通俗易懂的语言为居民、单位员工讲解消防安全知识，传播消防安全常识。此外，大队组织辖区各行业、各单位消防安全责任人实施集中培训，精准宣传企业消防安全知识，提升企业管理水平。期间，大队组织各中队、社区志愿者，积极开展消防演练，以最直观的方式提升群众消防安全意识及自防自救、火灾逃生等能力。为拓宽宣传覆盖面，大队积极利用微博微信、短信平台等媒介，大力宣传百日攻坚行动，形成高压宣传态势，力求在辖区营造良好攻坚氛围，推动攻坚行动向纵深发展。
筑牢最后防线，全面做好灭火救援处置准备。在百日攻坚行动中，大队要求各中队切实做好执勤备战工作，严格执行各项队伍管理制度，并根据辖区火灾特点，扎实开展六熟悉及演练工作，制定完善了消防应急联动预案。此外，大队组织辖区队员与微型消防站人员协同配合，深入住宅小区、村社区、消防安全重点单位等进行实战化熟悉。同时，以岗位练兵为抓手，统筹安排各中队全体队员参加轮训活动，并细化训练方案，认真研判形势，多次召开方案研讨会议商讨训练计划，有针对性的制定差异化、科学化方案，做到重计划，抓落实。在岗位大练兵活动中，大队坚持“严下先严上”的思路，要求大中队从干部到队员全员参与，切实营造“团结、活泼、积极、向上”的良好训练氛围，使队员以良好的心态面对训练，提高训练质量，以达到良好的效果。
